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1、對區域負責，基于廚房局改業務的本地策略，協同區域分子公司完成所在區域的整體業務規劃和業務實施，確保業績達成；
2、負責區域業務的督導及培訓工作，深入一線督導幫扶門店渠道進行建店、招商、推廣、銷售、交付，推進廚房局改項目落地工作；
3、對大區銷售指標負責，按照銷售指標分解確保銷售任務完成；
4、區域性促銷活動與品牌推廣活動的規劃、策劃與組合執行，組織執行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動；
5、負責所轄區域內私域社群建立和運營的指導和培訓工作，確保廚房局改業務的持續性和延展性；
6、負責所轄區域內的人才梯隊培養、銷售技巧提升、政策制度與解達、關鍵信息反饋；
7、對廚房局改項目在區域品牌知名度的樹立和提升負責。

一、基本要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷；
2、3年以上全屋定制或家裝行業區域門店管理經驗；
3、擁有2年以上地推團隊管理經驗；
二、工作經驗/能力/個性特質描述：
1、擁有較強的商業敏銳度，基于城市/市場維度進行預判和拓展，同時兼備優秀的內外部溝通協作及資源整合能力；
2、具有非常強的目標感，能夠負責區域內的業績達成，總部政策落地實施，提升區域整體GMV值；
3、具有全局觀和豐富的團隊管理經驗，具備良好的職業素養；
4、能夠接受長期出差及跨省外派工作。