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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、作為業務部門的合作伙伴，能根據公司戰略，理解并合理判斷業務部門需求，快速滿足業務發展所需的人才招聘；
2、根據公司用工政策，優化供應鏈靈活用工方案，幫助業務提升效率；
3、制定和執行供應鏈人才規劃，幫助業務部門搭建健康的人才梯隊；
4、深入了解業務，管控供應鏈人力成本，從而實現人力成本優化；
5、主動識別業務需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備5年及以上人力資源工作經驗，大型倉儲、物流行業工作經驗優先；
2、2年及以上大中型企業全盤人力資源管理經驗，對招聘、培訓、風險事件處理等有豐富的實踐經驗；
3、較強的溝通協調能力，出色的多任務解決能力，主動性強，抗壓性強。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區（濱江區）杭州-濱江區海亮科研大廈
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職位發布者
HR
明康匯
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業
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濱江濱盛路1509號
