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崗位職責(zé)：

1.協(xié)助招聘培訓(xùn)主管建立和完善公司的招聘管理體系，做好招聘需求收集工作，負責(zé)員工招聘錄用工作的具體實施。

2.根據(jù)招聘工作開展情況不斷完善建立招聘工作中技能技巧的培訓(xùn)工作。

3. 持續(xù)做好招聘渠道的開發(fā)維護。

4. 對于招聘計劃的完成率進行實時追蹤，為后續(xù)招聘工作開展提供建議與支持。

5.及時做好招聘信息的維護優(yōu)化，豐富招聘信息內(nèi)容、形式，提升候選人普及度。

6.遵守公司職場管理規(guī)定，積極參加公司各項活動，主動為公司發(fā)展建言獻策。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.相關(guān)崗位工作年限超過3年，有新能源企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3.掌握基本的招聘軟件使用方法，掌握招聘面試流程及基本術(shù)語。

4.掌握人員接待基本禮儀。

5.綜合素質(zhì)良好，執(zhí)行力強，企業(yè)忠誠度高。

職位福利：帶薪年假、包住、五險一金