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管培生是公司三大人才戰略之一，定位懂技術的管理者，是公司發展的種子力量。其宗旨在于培養復合性管理人才，作為公司未來發展的中堅力量。
管培生進行16個月核心業務部門輪崗，銷售崗、策劃崗、數字運營崗三大崗位，過程中雙導師輔導，定向培養、量身打造，培養銷售能力、策劃能力、數字化營銷運營能力，并定期組織復盤，提升專業力與溝通表達能力。定崗時根據個人擅長與意愿結合公司戰略發展需求定崗，可選擇定崗的領域與城市。
輪崗培養目標：
銷售崗：售樓處內場置業顧問，面銷——客戶需求掌控、目標感、溝通力
策劃崗：駐場策劃——文案表現力、資源整合力、協調把控力
數字化崗位：大數據基礎上的客戶分析、客戶運營、客戶轉化，數字化工具極致應用
數字化時代，真正看懂、吃透地產行業。
培養方案
①培養有計劃 ：三大核心崗位輪崗 一年半培養期 晉升機制明晰
②成長有陪伴：雙導師輔導制，多事業部、多部門高管為管培生提供專業指導及職業指導
③未來有期待：發展沒有天花板 多城市輪崗，讓你選擇最合適的土壤成長
招聘對象
全日制本科以上應屆畢業生，及畢業2年以內職場新人（全日制本科21-23屆畢業生）
在學校期間參加校園活動及社團、學生會、班委等的同學優先；有過營銷或策劃經驗等優先