濰坊
應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述:
1、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理制度并推動落地;
2、根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃，
建立持續有效的人才供應模式，確保人才有效供應;
3、制定和建立員工崗位發展規劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑;
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策,組織
實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控
制，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
6、建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關部門提出合理化建議;
7、組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力。
崗位要求:
1、專科以上學歷;人力資源相關專業；
2、35周歲以下；三年以上人力資源管理工作經驗;
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、具有親和力，出色的溝通、協調、團隊領導能力;
5、熟悉人力資源六大板塊，熟知國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理制度并推動落地;
2、根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃，
建立持續有效的人才供應模式，確保人才有效供應;
3、制定和建立員工崗位發展規劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑;
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策,組織
實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控
制，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
6、建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關部門提出合理化建議;
7、組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力。
崗位要求:
1、專科以上學歷;人力資源相關專業；
2、35周歲以下；三年以上人力資源管理工作經驗;
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、具有親和力，出色的溝通、協調、團隊領導能力;
5、熟悉人力資源六大板塊，熟知國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：濰坊奎文區濰坊奎文區鳶飛路958號萬達廣場(濰坊店)1F層B座1011
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
