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職位描述

【工作職責】

1，現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發問題；

2，設備管理：對餐廳設施設備維養進行計劃性管理；

3，品質管理：對食品生產、制作各環節進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；

4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；

6，運營數據管理：通過營運系統對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優化。

【崗位要求】

1、擁有大專及以上學歷，應屆畢業生優先；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強。

【薪資福利】

1、綜合薪資3800 ，挑戰22個月成為餐廳經理，年薪10萬起；

2、每周休息2天

4、年度定期體檢，各類節日賀禮及豐富的員工活動；

5、成為餐廳經理后，公司將提供股票、父母子女醫療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

【個人及職業發展】

1、通過百勝中國人員發展體系系統化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，最快22個月可以發展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。

2、在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上，具備行業領先的經驗及能力。

3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

實習要求

5天/周*6個月

職位福利：定期體檢、節日福利