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職位描述

根據公司戰略發展規劃，擬定人才發展戰略，搭建公司人才梯隊的建設，為公司未來發展提供人才服務和支持。

1、 根據公司戰略和發展目標，制定年度培訓計劃并組織實施、過程監督、效果評估；

2、 負責建立并優化公司培訓體系和專項人才發展提升項目；

3、 負責公司崗位職級體系、人才盤點、領導力建設等管理專項的建設與全面實施；

4、 負責開展實施集團新員工季度集中培訓工作；

5、 公司內部、外部培訓平臺培訓實施過程進行跟蹤及階段性評估，提交學習評估報告；

6、 其它與企業發展和人才發展相關的人力資源工作。

任職要求：
1、本科以上學歷，5年中大型企業人才發展或培訓工作經驗；

2、有激情、工作積極主動，有組織變革管理能力相關經驗優先考慮；
3、性格開朗，人際敏感度高，善于整合資源，溝通推動能力強，有較強的文字撰寫能力。

公司有著豐厚的福利等著您：

1、薪酬增長長效機制，五險一金，讓您從此無后顧之憂；

2、節日禮品和不定期的開展各類興趣活動的獎品，價值都不菲哦；

3、您的每一次生日，都有我們的祝福與陪伴；

4、您的健康，我們都很關注（健康體檢與營養講座）；

5、工作餐是放心油、放心菜，純環保自給自足的綠色食物；

6、總部湖景獨棟別墅辦公環境，有單獨的健身俱樂部、圖書角；

7、孝敬您的爸媽，有我們的“康孝基金”為您爸媽送上節日禮金；

8、關愛您的孩子，有我們為您的孩子送上六一兒童節的特別禮物。

職位福利：加班補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、五險一金、年底雙薪、周末雙休