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職責描述： 1、統籌對接公司業務關鍵崗位招聘，包含職能部門主管、銷售采購業務、供應鏈部門主管； 2、實時與業務部門保持緊密銜接，保證對業務部門的招聘需求、業務動態等信息及時更新； 3、根據業務發展需求，制定招聘方案和計劃, 拓展并維護招聘渠道，完成招聘目標； 4、社招及高端招聘人數、人才畫像制定詳細的人才地圖，保證招聘時效、質量; 5、梳理和完善公司的崗位描述說明書; 6、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，并進行動態管理; 7、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況,了解業內人員動態; 8、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等； 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，有農牧行業、獵頭行業經驗優先考慮； 2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和渠道， 擁有一定開辟招聘渠道能力； 3、有業務攻堅經歷，團隊意識較強，同時具備一定的協調能力； 4、敢于承擔責任，良好的執行力。