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薪：底薪4000 直提80%，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的銷(xiāo)售員月薪可達(dá)萬(wàn)元以上 公費(fèi)旅游 帶薪內(nèi)外部培訓(xùn)明確的晉升途徑和充分的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間：置業(yè)顧問(wèn)——金牌經(jīng)紀(jì)人（儲(chǔ)備經(jīng)理）——店經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)規(guī)范的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及穩(wěn)健擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。公司注重員工的培養(yǎng)，有完善公平的內(nèi)部提升制度.（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為高端客戶(hù)群體提供專(zhuān)業(yè)的豪宅租賃與買(mǎi)賣(mài)的咨詢(xún)服務(wù)；2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開(kāi)發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，并做好跟進(jìn)與維護(hù)；3、根據(jù)客戶(hù)需求，為其匹配合適的房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交；5、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系；6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作。（二）任職要求:1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，年齡19-45歲,男女不限；2、普通話(huà)流利，具有良好的溝通與表達(dá)能力，具有親和力、敏銳的洞察能力；3、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮主動(dòng)，具有高度的工作熱情和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；5、專(zhuān)業(yè)不限，無(wú)學(xué)歷要求；6、形象陽(yáng)光向上，具備一定的溝通能力；7、備注：無(wú)需同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司提供系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)。 職位福利：不加班、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、節(jié)日福利、員工旅游