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1.負責對基層單位薪酬工作的指導和監督，對存在的不足提供業務指導和幫助2.參與集團公司工資總額增長的預算與結算工作3.負責收集、匯總集團公司各部門（單位）考勤記錄3. 負責集團公司薪酬相關報表的編制，負責工資表的編制、流轉審批、組織薪酬發放4. 負責集團公司員工的社會保險、公積金的申報、變更及匯繳5. 負責辦理集團公司員工退休、生育、工傷等法定業務6. 負責組織實施集團公司員工體檢及獻血，保障員工職業健康安全7. 負責薪酬工作相關政策的解讀、制度的制定，相關政策、制度、指令、整改措施的傳達和落實8. 參與評價基層單位業務對口部門和崗位人員的業務績效，培訓基層單位對口業務的知識和技能9. 完成領導交辦的其他工作任職資格：1.學歷及其專業：大學本科或同等學力，工商管理類、公共管理類、管理科學與工程類2.工作經驗要求：3年及以上相關工作經歷3. 專業知識技能：熟悉薪酬管理相關法律法規、政策，熟悉本條線工作流程，掌握辦公軟件操作4. 能力素質要求：良好的語言表達能力和溝通能力，良好的組織協調能力和執行能力，良好的職業素養、團隊精神、服務意識5. 其他方面要求：無 職能類別：薪資福利專員/助理