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浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院、浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院以及浙江大學國際健康醫(yī)學研究院，由浙江大學與義烏市人民政府合作共建，圍繞國家戰(zhàn)略需求和“雙一流”建設部署，厚積浙江大學百年辦學特色，義烏市政府全力護航，浙江大學全面管理，“三院一體”共建世界一流國際醫(yī)學中心。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，為做好2026年博士及以上人才招聘工作，特制定本方案：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院是浙江大學直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西唯一一家省級綜合三甲醫(yī)院，于2014年10月開業(yè)，在全國三級公立醫(yī)院績效考核中五年蟬聯(lián)A+、穩(wěn)居全國前5%，全國百強。

浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院是由中華人民共和國教育部批準，浙江大學負責辦學和管理的直屬單位，定位于建設國際化、高水平、研究型特色的高等醫(yī)學教育機構，培育一流的醫(yī)學科學家和健康行業(yè)的領導者、培養(yǎng)具有全球競爭力的高水平醫(yī)學人才。2023年10月，校園正式啟用，現(xiàn)有學生783人，包括國內研究生453人，以及來自61個國家的國際學生330人。

浙江大學國際健康醫(yī)學研究院作為科研支撐和轉化醫(yī)學研究平臺，獲批細胞-微環(huán)境互作學科創(chuàng)新引智基地、生殖醫(yī)學學科創(chuàng)新引智基地、國家級博士后科研工作站等國家級平臺；獲批浙江省肺癌精準診療重點實驗室、浙江省RNA藥物智能設計重點實驗室、浙江-丹麥再生與衰老醫(yī)學聯(lián)合實驗室、浙江-瑞典腫瘤免疫聯(lián)合實驗室、首批浙江省新型研發(fā)機構、未來病理浙江省工程研究中心、生育力保護與促進浙江省工程研究中心等省級高能級平臺，聚力打造生殖、腫瘤、再生與衰老、代謝、RNA、遺傳、膜受體與腦七大醫(yī)學中心，開展高水平的臨床轉化和前沿性的多學科合作。

二、招聘計劃

本次計劃招聘博士及以上人才共計30名。

需求人數(shù)及具體要求如下：

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.具有博士學歷學位者均可以報名。

2.原則上不超過45周歲，其中具有正高職稱者50周歲以下。具有國內雙一流院校及雙一流建設學科工作經歷，或具有海外高水平高校或研究機構工作經歷等特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡條件。應聘專職教師1崗位應達到國內高校教授/副教授、研究員/副研究員相當?shù)膶W術水平。

3.本市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員不能報考。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，具體以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要參考公務員錄用考察的辦法進行。

四、招聘程序與辦法

（一）實施時間

自招聘信息公布之日起至2026年12月31日，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，不設開考比例，分批適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。

（二）報名和資格初審

1.報名。有意向者通過浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院或浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)招聘系統(tǒng)注冊并投遞簡歷進行報名或以電子郵件的方式報名。通過電子郵件報名者請應聘者將個人簡歷、代表性業(yè)績等材料投遞至ism@zju.edu.cn。郵件標題注明：應聘崗位+姓名。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。主要針對報名人員專業(yè)與研究方向、學習情況、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等條件，確定考核對象。

（三）考核

本批次崗位招聘主要采用考核的方式進行，視崗位特點安排筆試、面試，其中應聘專職教師1類崗位和已取得高級職稱者免筆試。時間、地點另行確定。

1.筆試

筆試內容為崗位相關的綜合、專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料），筆試滿分100分，合格分為60分，成績不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。成績合格人員，按筆試總成績從高分到低分，按不超過招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。

2.面試

由學院組織專家組對應聘人員進行考核，專家組主要就學術水平、科研能力、與申請學科匹配度、發(fā)展?jié)摿Α⑽磥硪?guī)劃等方面進行考核，面試形式結合不同崗位特點采用學術報告、教學試講等形式進行綜合評價；根據(jù)綜合評價考核結果，擇優(yōu)確定入圍體檢人選，其中申報專職教師1崗位人員需進一步提交崗位申請表及佐證材料至浙江大學，通過浙江大學組織的學術評審方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），按有關操作規(guī)程執(zhí)行，在浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院或三甲醫(yī)院體檢。不能正常履行崗位職責或不適合在學院工作的疾病患者不予錄用。

考察主要了解應聘人員遵紀守法情況，思想品德和能力素質等綜合情況，參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。

體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。

（五）公示、聘用

體檢、考察均合格人員，學院確定為擬聘人員，并在學院官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。外地戶口的，根據(jù)義烏市相關政策聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

五、其它事宜

（一）應聘者提供的個人信息要求真實、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。

（二）應屆畢業(yè)生應在2026年12月31日前取得學歷、學位證書，否則不予聘用。在職人員在我院規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事轉移手續(xù)的，學院不保留聘用資格。因故需延遲入職的，經學院審核同意后，聘用時間保留到當年年底，否則取消聘用資格。

（三）招聘崗位中的年齡統(tǒng)一計算到2026年1月1日。

（四）有關本次招聘工作的具體問題，請直接咨詢學院人力資源部。咨詢電話：0579-89925219。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院和浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘網(wǎng)”專欄公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。

（二）監(jiān)督機構（部門）及聯(lián)系方式：

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院和浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院監(jiān)察內審室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位管理科）：0579-85530732。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向上述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院

2026年2月14日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/art/2026/art_687fb2f51fa648d8a6408b4084d549f0.html